中国传统文化故事-李斯谏逐客令

中国传统文化当中，古代帝王善于纳谏是一个国家能够长治久安的关键。历史上，比较有名的就是秦国李斯的《谏逐客令》与以善于纳谏为美名的唐太宗。本文就从李斯谏逐客令说开，谈一谈善于纳谏对于现代企业管理的重要性。

李斯《谏逐客令》背景

战国末期，秦王政发现韩国间谍利用为秦开掘水渠企图耗费秦的国力，遂下逐客之令，驱逐在秦任官的外国人。当时任秦客卿的楚人李斯上书秦王，列举秦国历代任用外国人所取得的业绩，并陈说“逐客”的害处，秦王阅罢，幡然醒悟，于是取消逐客令，复李斯官。

秦国为何逐客，因为发现了韩国的阴谋——韩国派间谍郑国到秦国修渠，名为兴修水利，实为消耗与牵制秦国的国力，秦王嬴政发现这一阴谋后，下令驱逐全部客卿，即要把在秦国做官的六国人全都赶出去。

《谏逐客令》的作者是李斯。作《谏逐客令》在先，提焚书建议于后。这两项均为重大建议，均被秦王嬴政和始皇帝嬴政所接受。秦以武力得天下，以武力治天下，首功者当属李斯。“因时推秦，遂得意于海内，斯为谋首。”司马迁在《史记•太史公自序》中做出过如是之评价。

谏逐客令解读

书中列举了秦国历代，使用外来能臣，百里溪、范雎、商鞅、张仪之流，立下了汗马功劳，使秦国从弱小的边塞之国，逐渐强大而成一统天下之势的事实，先用无可争辩的事实，批判了外人无用之说。

其后又举秦王用外国之木建造宫室，用外国之珠点缀服饰，用外国之女充陈后宫，用外国之丝为衣为裳，却不用外国之贤才，认为秦王有重财色而轻人才之嫌。从而使秦王政既看清了事实真像，了解了大局，又使其顾忌于公论名声。终于促使嬴政下令废除了逐客令，并使李斯得以重用。

就事论事，这一政令显然是不对的，因为它犯了因噎废食、以偏概全的错误。政治家、军事家、企业家、科学家要想成就事业，除自身力量外，借助外部力量是必要和必须的。将自力更生绝对化，无异于自杀。嬴政因一个间谍而驱逐全部客卿，无疑是自削臂膀。

从这一基点上看，李斯的眼光显然高出嬴政一筹。用人应该为贤是用，而不该因为生世或背景排斥，英雄不问出处！秦王想要称霸天下就需要更多的有识之士来辅助。

但是后来事实是，李斯因妒忌毒杀韩非，因担心扶苏亲近蒙恬疏远自己，而篡改始皇立储遗诏。可见李斯胸襟气度极其狭小。看来文人政客确实是当面说一套，背地做一套。

一个人，就算他再有内心的道德追求，再有容人纳谏的雅量，也难以摆脱基于私欲之上的人性弱点；而这样的弱点又反过来会使其所标榜的道德追求变得口是心非起来。

谏逐客令的现实意义

“臣闻地广者粟多，国大者人众，兵强则士勇。是以泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。是以地无四方，民无异国，四时充美，鬼神降福，此五帝、三王之所以无敌也。”

这一段话今天读来仍然很是经典。不以思想获罪，不因观点不同而被驱逐，国家的强大最重要的就是要海纳百川。

现代企业管理中，作为企业领导者，决策是领导的基本职能，决策的正确与否直接关系着领导工作的成败。领导者要把善于纳谏当作提高自身修养、促进工作的一项重要途径，要能够听取员工的意见并作出合理的纠正。

要做到科学决策涉及的因素很多，但其中很重要的一点就是多听众议，尤其要善于听取不同意见，取长补短，避免决策失误。从而在促进自身完善的同时让工作更上新台阶，如此，则已矣。